Los mejor y peor pagos

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El portal 180.com.uy publicó un informe en el que detalla los trabajos mejor y peor pagos del Uruguay. El sueldo más alto es de 2.204.340 pesos al mes, y pertenece al rubro “actividades de intermediación monetariaâ€. Las otras dos actividades más pagas son los Holdings y las relacionadas a la producción de tabaco. Las actividades con menor remuneración son los servicios domésticos, la ganadería y los cultivos de productos no perennes.

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Crecimiento del PBI y descenso de la tasa de desempleo

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CrecimientoLa OIT colocó a Uruguay entre los cinco países del mundo que superaron mejor la crisis, tanto en los aspectos económicos como en los del empleo, al combinar crecimiento económico con descenso del desempleo.

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Delfina Gimeno

Trabajo doméstico en Uruguay

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Productos de limpiezaLa Organización Internacional del Trabajo (OIT) destacó a Uruguay como uno de los países con la legislación más avanzada en trabajo doméstico. Francia y Marruecos también fueron reconocidos.

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Delfina Gimeno

Veinte años con grandes cambios

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EmpleoEl diario El País publicó una nota sobre un informe realizado por dos economistas uruguayas. Las investigadoras Soledad Salvador y Gabriela Pradera estudiaron los grandes cambios que han padecido las familias uruguayas a lo largo de estos últimos veinte años con base al análisis del Instituto Nacional de Estadística entre 1986 y 2007.

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Delfina Gimeno

Trabajos accesibles

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sillaLas personas con discapacidad tanto en Uruguay como en otros países del mundo son victima de varias limitaciones: problemas de accesibilidad  a la tecnología, al transporte, al ámbito laboral… Hace algunos años diversas asociaciones pelean para conseguir que estas personas tengan el mismo derecho que los demás ciudadanos.

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Delfina Gimeno

El problema de organizar

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Si ya es difícil organizar las tareas personales, imagino lo que será organizar una empresa. Si alguno de ustedes se ve frente a esta difícil tarea, este artículo elaborado por Trabajando.com les puede interesar.

La multitud de tareas que hay que hacer dificulta la tarea de la organización. Lógicamente este pensamiento es circular, es decir, no tiene fin: “como tengo que hacer muchas cosas no puedo organizar las cosas correctamente. Y como no puedo organizar las cosas correctamente lo que tengo que hacer me resulta demasiado”.

Cuando nos embarcamos en obtener certificaciones de calidad hacemos un buen intento para organizar la empresa. Sin embargo, al final, llevados por nuestro pensamiento circular, lo que obtenemos es una nueva cosa que hacer sin estar del todo organizada.

Organizar para obtener resultados

El hecho de organizarse, desde nuestro punto de vista, no es ni más ni menos que obtener unos resultados después de desarrollar una serie de acciones. Así, el hecho de no realizar un presupuesto hace que no se siga la organización administrativa de la empresa, y al final, se tengan problemas con los clientes. Ese es el costo de hacer mal las cosas.

Cada pequeña gestión desorganizada dentro de la empresa tiene su costo en tiempo y dinero. La suma de muchas pequeñas cosas hace que al final tengamos una gran desorganización que cueste mucho. Leer el resto de esta entrada »

Leticia Costa

El sueño perdido no se recupera

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Si el fin de semana esperás recuperar todo lo que no dormiste de lunes a viernes, lamentamos decírtelo pero solo lograrás una sensación de bienestar matinal que irá disminuyendo con el correr de las horas y volverá 10 veces más lentas tus reacciones. Así lo concluyó un estudio realizado por la División de Medicina del Sueño del Brigham and Women’s Hospital, de la Universidad de Harvard, cuyos resultados fueron difundidos por lanacion.com.

Para realizar el estudio se sometió a 9 personas sanas de entre 21 y 34 años  a varios ciclos de sueño- vigilia. Durante 21 días los individuos durmieron solo 5 horas. Para intentar recuperar el sueño algunas noches durmieron 10 horas seguidas. Estas noches bastaron para recuperarse de un día sin dormir pero no para sanar la acumulación de falta de sueño. Con el paso de las horas su rendimiento llegó a ser tan lento como cuando se tiene 1 g/l de alcohol en sangre, algo más de lo que se acepta en Uruguay para conducir un vehículo. Leer el resto de esta entrada »

Leticia Costa

¿Cómo empezar a trabajar como freelance?

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Si querés incursionar en la aventura de trabajar como freelance, dejar tu sueldo y el horario de 8 horas por la comodidad de tu casa, es importante que comiences a promocionar tu trabajo, optimices tus recursos y tomes algunas previsiones.

¿Cómo empezás a trabajar como freelance? Decidiéndote a hacerlo.

Primero, debés tener consciencia que ser freelance no sólo es un trabajo, también es una actitud ante la profesión. Cuando trabajás para una empresa y hacés mal el trabajo quien responde ante el cliente es la empresa, cuando sos freelance es tu reputación la que está en juego.

Retos de ser freelance

  • Dar a conocer tu trabajo: debés trabajar duro para ser reconocido y encontrar clientes interesados en tus proyectos.
  • Ingresos: habrán meses de mucho ingresos y otros que quizás no recibas absolutamente nada. Optimizá tus recursos y organizá tus finanzas.
  • Organización de tiempo: debés tener disciplina para trabajar, organizarte para cumplir con las fechas y optimizarlo para garantizarte más proyectos.
  • Facturación/impuestos: debés resolver todos los asuntos legales para no tener problemas con el cliente ni con la legislación fiscal.
  • Sin trabajo no hay paga: tu mentalidad debe cambiar, ahora trabajás para garantizarte un ingreso en base a tu esfuerzo, ya no podés matar el tiempo como lo hacías en la oficina. Freelance que no trabaja no cobra.
  • Precio justo: ponerle un precio justo al trabajo que realizás y negociarlo con el cliente siempre será un reto. Estudiá tu mercado, aprendé a vender tu conocimiento y capacidad al precio justo.
  • Confianza: debes ganarte la confianza de tus clientes para asegurarte más trabajos o recomendaciones a futuro.
  • Vacaciones: pasarás mucho tiempo sin tenerlas. Hasta lograr un equilibrio de ingresos será prácticamente imposible que te las tomes. Leer el resto de esta entrada »

    Leticia Costa

Objetivo Empleo

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La semana pasada nos referimos a los resultados del programa de capacitación Projoven. Buscando entre otros programas oficiales que siguieran la misma línea di con los Centros Educativos de Capacitación y Producción (CECAP), en los cuales se forma a jovenes de 15 a 20 años que no estudien, no trabajen, ni hayan terminado el ciclo básico. Gestionados por el MInisterio de Educación y Cultura, los CECAP forman parte del Programa Nacional de Educación y Trabajo.

En otra línea, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social cuenta con Objetivo Empleo, un programa que ofrece incentivos a las empresas que contraten trabajadores en situación socio económica vulnerable, tengan al menos un año de desocupación y no hayan terminado el Bachillerato.

Mediante la intermediación laboral y a través de un subsidio a la empresa, el programa busca generar oportunidades para personas que necesitan y quieren trabajar en el mercado laboral formal. Leer el resto de esta entrada »

Leticia Costa

Jóvenes con experiencia

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El 86% de los jóvenes capacitados por el programa Projoven en 2009 se insertó en el mercado laboral antes del mes de haber egresado. Nueve de cada diez participantes del programa pasaron por alguna empresa una vez finalizados los cursos. Las cifras forman parte de la Encuesta de Seguimiento de Egresados, realizada entre 1000 trabajadores.

En Uruguay el 67% de los jóvenes no estudia. Según cifras del Instituto Nacional de Estadística, el 20% ni estudia ni trabaja. Entre los jóvenes de escasos recursos esta cifra trepa al 26%.

Si bien la desocupación ha disminuido en los últimos años, el empleo de los jóvenes aún sigue sumergido.

Entre los programas oficiales que apuntan a revertir esta situación se encuentran Projoven, organismo de la Junta Nacional de Empleo que dicta cursos de capacitación profesional a jóvenes de escasos recursos.

Al finalizar su 12ª edición, se realizó una encuesta entre 1000 de los 3000 beneficiarios para conocer su grado de inserción profesional. El relevamiento devolvió que el 86% de los egresados encontró trabajo y el 60% fue contratado como trabajador efectivo. Leer el resto de esta entrada »

Leticia Costa